请教各位-这个薪水有得谈吗？

2月被裁后，回国呆了两个月。刚回来前老板就告诉我他下面有一opening （还是以前的公司）. 比我以前的职位低一级。现在job market还是不太好，就想先做着再说。

明天可能会谈offer. 象这种情况，如果老板给我太多pay cut, 还有得谈吗？虽然以前一直是senior，可这个位子确实比较低。象这种情况该如何谈？
当然，有的同学说得对，我现在的pay是零，不应该和以前比。可毕竟经验摆在那里，还想挣扎一下。请各位大侠指点。先谢了。:)

所有跟帖： 

• 老经验,老技术,老领导,想要多少说多少,薪水有得谈. -美国老土- ♂ (0 bytes) () 05/21/2009 postreply 15:12:54

• 公司就想少花钱办同样的事。变相减工资。 -Turtledove- ♀ (0 bytes) () 05/21/2009 postreply 15:55:22

• 最好让公司先说一个数字 -硅谷猎头- ♂ (0 bytes) () 05/21/2009 postreply 16:39:59

• 知道这位置的级别么? ask for the budgeted range. -leonlz99- ♂ (352 bytes) () 05/21/2009 postreply 16:55:24

• 回复：知道这位置的级别么? ask for the budgeted range. -云上的熏衣草- ♀ (412 bytes) () 05/21/2009 postreply 17:23:16

• 当然可以谈，不要太快就据了。 -sigma- ♂ (0 bytes) () 05/21/2009 postreply 18:11:13

• 就看你和老板的关系了，让他透个底协商一下！！！ -华人娱乐频道- ♂ (0 bytes) () 05/21/2009 postreply 18:36:38

• 这个最好谈了 -龙少爷- ♂ (0 bytes) () 05/21/2009 postreply 19:16:33

• 事在人为，先想好自己的底线，再说都是熟悉的人了，好谈 -看那月光- ♀ (0 bytes) () 05/21/2009 postreply 23:35:39