估计你的简历还没送到聘方经理那里呢。一般来说，

Recruiter 把你的履历发到公司，人事/人事的AI把履历攒齐了（多少凭职位而定）捋一遍，应聘人履历上有职位所需的关键词的挑出来送到招聘经理那里。

招聘，是招聘经理额外要做的工作，如果是急着招人，招聘经理接到履历后会马上看。如果不是急茬，招聘经理多会“有功夫”多会儿看。然后在N份履历里找出3-5份来面谈。如果有个不放手的上级管理，招聘经理需要与上级管理讨论他选中的履历是否合适。。。

你算一下，这个过程需要多长时间？

 

所有跟帖： 

• 怨不得要花三个多月。我以为recruiter 能直接送到招人经理手上呢。看来九九八十一难再能取到真经，谢谢废话多多告知。 -YiJian_Emei- ♀ (0 bytes) () 02/25/2024 postreply 11:47:38