没有事先警告，直接走人是可以的。但原因好像不清楚。工作

需要传帮带是肯定的，但要写在职责中（我们的招聘广告例行有传帮带一条）。如果从来没见过，可以聘请律师多争取一点遣散费。只是先考虑一下值不值，不光光是钱，与HR打交道很费心的。

开始找工作，现在事多人少，新工作在职位和工资上都会比现在好。