两个因素：经济条件，和道义
1）经济条件，楼上几位已经说了。我同意他们，如果你现在就是缺这五斗米，那么没办法，不得不为这五斗米折腰。
2）道义：资本主义的职场，虽然谈道义有点奢侈，但是底线还是要有的。respect这个字，必须是two-way。你敬我一尺，我敬你一丈。反之，你如果不仁，休怪我不义。这个公司有两点做得非常恶心。
其一，在你目前没有工作的情况下乘人之危，给了low ball offer。我绝对不会这样做（我以前招了一个被 lay off 的，给了市价，还比他前一次工资高）。什么层次的技能，拿到什么样的报酬，是对技术的尊重，对人才的爱惜。他们可以趁你现在落难就在钱这个大问题上面做手脚，你就算接受 offer 也必须骑驴找马，早日拿到属于自己应得的报酬（而且不用等一年，看下边第二条）。
其二，要求你目前接受了 offer 就必须取消后边所有的跟其他公司的面试。他们没有任何法律上或者道德上的权力要求你这样做。西方的雇佣关系叫做 at will，意思就是老子高兴就做，不高兴就走。建议你不要停止找工作和面试的进程。即使是已经在这家公司上班了一个星期，却突然有了更好（更尊重你）的 offer，那么马上走人，把他们晾一边去！是他们先对你失去了道义，所以你走的时候不应该有任何负疚。如果他们要说难听的话就随他们便。
