没必要生气，这是公司惯例的做法

劳工法规定，如果公司裁减一定年龄（比如五十岁）以上的雇员，则公司必须向当事人披露所有被裁人员的年龄和职务。所以可别以为你有了什么年龄歧视的证据，那恰恰是公司没有因为年龄而歧视你的护身符。能拿几个月的遣散费已经好过大部分公司了。重整旗鼓找下家吧。我以前所有被裁的同事后来都找到了更好的工作。祝顺利找到下一份工作。