除了cut travel budget,应该还有不再雇佣新人,project 严格审批,我们公司最差的时候连咖啡和过滤水都没有了,辞掉大批合同工,虽然后来也有layoff,但相比那些倒闭和一蹶不振的新兴高科技公司,要好很多。
一般老的大公司,曾经经历过几番经济起伏,这方面比较有经验,layoff都是最后一步,毕竟package也是不小的·开支,能够挺过去还得重新雇人。你有身份限制,现在不适合外面找,不如稍微注意一下周围组哪个部门还有project, 有活儿干,万一不行,试试转组。
除了cut travel budget,应该还有不再雇佣新人,project 严格审批,我们公司最差的时候连咖啡和过滤水都没有了,辞掉大批合同工,虽然后来也有layoff,但相比那些倒闭和一蹶不振的新兴高科技公司,要好很多。
一般老的大公司,曾经经历过几番经济起伏,这方面比较有经验,layoff都是最后一步,毕竟package也是不小的·开支,能够挺过去还得重新雇人。你有身份限制,现在不适合外面找,不如稍微注意一下周围组哪个部门还有project, 有活儿干,万一不行,试试转组。
• 非常感谢,这些建议太好了,顿时心安了不少,也直到下一步该怎么做了!多谢,祝你职场顺利! -lostlove- ♀ (0 bytes) () 02/27/2016 postreply 16:52:02
• 平時 -bigdaddy2015- ♂ (601 bytes) () 03/02/2016 postreply 09:17:48