员工的表现还是有好坏优劣之分，否则评估就完全没有必要。大部分的员工其实都差不多，

 

也能很好的适应工作大环境，管理层和人事会尽量提高这些人的retention, 但也有个别能力热情责任心不够的，帮助无效的，还是要通过裁员或者开除的方式来解决。现实是残酷的。