Layoff 和 interview

我是十月份被雷的。公司效益不好，我又是remote工作，工资又高（相对的）。被雷也在预想之中。只是没想到the hiring manager 会很看低被雷的人。 今天跟一个大公司的hiring manager phone interview. 她一听说我是被雷在家，就立马变了口气。我说被雷是因为公司效益不好，她马上说没听说你公司效益不好啊，也没听说你公司有layoff啊。言下之意，我的layoff一定是performance问题。从来没碰到这麽冲的interviewer.我也没做过多地解释。 因为也没用。她明显已经戴上有色眼镜了。想问问是不是雇人的manager 都会把layoff跟performance挂钩啊？应该怎末回答“why left the company"之类的问题？我该怎麽写这个thanks note 呢？ 多谢大家支招。

从来没有on the street, 这次的被雷真是十分打击我的自信心。