作为聘方面谈时的华人，建议：

无论面谈中有没有华人，一样准备。在面谈时怎样对待非华人面谈者，就怎样对待华人面谈者。

 

面谈时，避免暗示自己是华人所以有优势。例如：

“咱们中国人干活都好，你也知道的。”

“咱们都是华人，我就说中文了，可以表达的更清楚。”

“这回好了，中国老板可以向着中国人。”

 

原因是公司聘人是需要有人做事，面谈时，聘方的注意力集中在应聘人是否能够胜任工作。如果华人管理因为应聘人是华人，能够胜任工作也不聘请，那他也做不到聘人的这个位置上。如果华人管理因为应聘人是华人，不能胜任工作也聘请，那他也做不到聘人的位置上。所以，面谈时聘方是否有华人不是决定因素，决定因素在于是否能够成功地说服聘方自己是最合适的人选。

 

祝你好运

 

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• 赞同。以前再有华人主导或者参与面试时，我担心 -云雾山中找捷径- ♂ (403 bytes) () 10/01/2022 postreply 18:02:59