本人在美国某大锅饭单位工作。大头无知但极擅长挑起下属打架。最近单位改革,裁掉了几个重量级人物,下面员工为抢地盘内斗极其残酷。大头很快就renew contract了。上级主管最近请了外面一个labor law firm来做工作满意度的audit,并interview所有员工。请问这种interview会有怎样的结果?哪些事必须反映?反映以后会解决吗?
单位请law firm来audit并interview所有雇员意味着什么?
所有跟帖:
• 意味着审查甄别然后就是判刑当场执行。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 12/16/2019 postreply 20:15:41
• 估计, -废话多多- ♀ (650 bytes) () 12/17/2019 postreply 02:40:26
• 谢谢您中肯之言!非常有帮助! -zhang11- ♀ (0 bytes) () 12/17/2019 postreply 04:19:00
• 会不会是board觉得公司有管理问题,所以雇佣了律所这样的third party来调查实际情况?也是他们对投资者负责的意思 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 12/17/2019 postreply 04:44:22
• 不知是否解决问题,但至少可以了解问题,单位管理的确问题极大 -zhang11- ♀ (0 bytes) () 12/17/2019 postreply 06:23:58
• 要解决问题,就要改变体制不吃大锅饭。了解问题不解决,跟不了解一样,不过是帮管理层CTB而已。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 12/17/2019 postreply 08:14:18
• 会不会是要裁减人员或部门,头不想自己出面,让外边的人定生死,然后头说一切跟他/她无关。 -好歹念过书- ♂ (0 bytes) () 12/17/2019 postreply 09:39:13
• 可能是上面想赶走大头 -zhang11- ♀ (0 bytes) () 12/17/2019 postreply 11:35:29
• "无知但极擅长挑起下属打架", 这样的人还能当上大头, 这个公司的公司文化会有问题吧? -花落悠然- ♀ (0 bytes) () 12/17/2019 postreply 09:40:35
• 他是某类照顾对象 -zhang11- ♀ (0 bytes) () 12/17/2019 postreply 11:36:19
• 两种意图,需要拿钱做项目,或者需要改革 -加州lalin- ♀ (389 bytes) () 12/17/2019 postreply 10:43:46
• 谢谢,一定记住! -zhang11- ♀ (0 bytes) () 12/17/2019 postreply 11:37:08
• 公司改革也有不同做法。换血,谁换谁不换,怎么换。所有的步骤上来都不是对人的。 -加州lalin- ♀ (379 bytes) () 12/17/2019 postreply 12:13:20
• 如果有律师审计出面了不要说谎。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 12/17/2019 postreply 12:15:08
• 大锅饭单位搞这个应该是要裁员 -越王剑- ♂ (47 bytes) () 12/17/2019 postreply 15:47:32