本人的经历是如果遇到是亚裔面试官,你要比平均线优秀很多,才有可能过关。不然亚裔主管会顾忌别人说他/她偏袒亚裔?另一可能,他/她觉得你是威胁,还是不雇为好,已除后患?
PS: 可能这个问题职坛经常遇到,本人是新人,敬请谅解。
本人的经历是如果遇到是亚裔面试官,你要比平均线优秀很多,才有可能过关。不然亚裔主管会顾忌别人说他/她偏袒亚裔?另一可能,他/她觉得你是威胁,还是不雇为好,已除后患?
PS: 可能这个问题职坛经常遇到,本人是新人,敬请谅解。
• 搞不清楚你到底想干什么。这么多顾忌,回中国去吧。顺便,刚才那篇很好的美帝奋斗史的文章为何被删了? -拉兄弟一把- ♂ (98 bytes) () 07/16/2019 postreply 19:18:14
• It is ok. -飘荡粒子- ♀ (0 bytes) () 07/16/2019 postreply 19:20:22
• 如果你觉得在中国难以混得使你自己满意,在美帝,也一样,不会有什么起色。 -拉兄弟一把- ♂ (374 bytes) () 07/16/2019 postreply 19:24:01
• 人各有命。 -飘荡粒子- ♀ (0 bytes) () 07/16/2019 postreply 19:26:03
• 我够呛还是够饱,就不要管了。劝你不要在美帝浪费你的生命,如果你真的对自己在职业成就上有所要求的话。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 07/16/2019 postreply 19:28:37
• 中国也许不是万用灵药。 -飘荡粒子- ♀ (0 bytes) () 07/16/2019 postreply 19:31:36
• 参见我的中国职场新贴。有勇气能力,回中国去吧! Stop whining here! -飘荡粒子- ♀ (0 bytes) () 07/18/2019 postreply 18:21:02
• 大错,看看烙印老板招同胞,差一些也招 -msgttst- ♂ (0 bytes) () 07/16/2019 postreply 19:49:07
• 下面不是刚刚讨论过 -Tove- ♀ (0 bytes) () 07/16/2019 postreply 20:15:43
• 粒子同学,注意到你从前发的帖子或者内容删了,或者整个帖子删了。职坛与其他灌水坛不同,发了的帖子最好不要删掉。原因见内。 -废话多多- ♀ (774 bytes) () 07/17/2019 postreply 04:25:35
• 谢谢。我会注意。职坛的回复一般都有帮助。 -飘荡粒子- ♀ (0 bytes) () 07/17/2019 postreply 07:42:05
• 我在最近几年面试过华裔候选人都是尽可能为他们说好话的,决定权不在我。如果应试者回去说肯定因为有个亚裔面试我了我就过不了,我也没办 -布衣之才- ♂ (676 bytes) () 07/17/2019 postreply 07:38:02
• 明白,一般是group decision, 除非是早就内定的。 -飘荡粒子- ♀ (0 bytes) () 07/18/2019 postreply 17:00:25
• 这种推理更本不靠谱 -TigerLady- ♀ (474 bytes) () 07/17/2019 postreply 14:24:51
• 没错,你不知道别的求职者的表现,不能认为别的族就比你差,刚经历了俩 -Anjiff- ♀ (110 bytes) () 07/18/2019 postreply 18:37:20
• 如果内定的话的,job description 就是依你简历所写的。没有更合适的人了。 -风中野花- ♀ (0 bytes) () 07/18/2019 postreply 19:59:20
• 合适的前提下优先亚裔啊。 -lvalv- ♀ (89 bytes) () 09/12/2019 postreply 19:01:41
• 我感觉相同。Telephone screen interview是一个人决定的,onsite interview是集体决定。te -worley- ♂ (332 bytes) () 04/24/2020 postreply 19:47:19