请教各位，能否内部面试后主动邀请hiring manager 一起吃工作餐

经过了两轮面试，第一轮直接和hiring manager,第二轮是和hiring manager 和要直接工作的manager面试，做了一些技术问题，感觉不是能非常让他们满意。这是我一个同事推荐的，给我的反馈是hiring manager反馈很好，所以才有了二轮。我想请教各位大拿，下周就要决定，但我内部消息知道这个职位竞争激烈，我现在也处在不得不离开现在的部门。我想以job shadowing 理由邀请hiring manager吃饭，合适不？我们是日企，经常也不同部门有工作交叉的一起吃个中饭。我们这以美国人为主，我想最后争取一下，因为面试时我也提了一下改天可以一起吃饭之类的聊天。

所有跟帖： 

• No go -yuyun- ♀ (0 bytes) () 09/03/2017 postreply 17:04:25

• 谢谢建议 -zks5460- ♀ (0 bytes) () 09/03/2017 postreply 17:57:12

• ） -yuyun- ♀ (0 bytes) () 09/03/2017 postreply 18:04:38

• No no. -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/03/2017 postreply 17:23:31

• 多谢建议 -zks5460- ♀ (0 bytes) () 09/03/2017 postreply 17:57:32

• 这要看那个人是否专业、职业。还有就是你临时抱佛脚，功利性太强。一般下级请 -拉兄弟一把- ♂ (464 bytes) () 09/03/2017 postreply 17:24:11

• 谢谢您。我自己也觉得太功利，平时只知道低头干活，不太去和别的部门network,除非有合作的，以至于现在,我以后要积极的去net -zks5460- ♀ (0 bytes) () 09/03/2017 postreply 17:56:00

• 同意，关系是平时建立好，关键时刻好用得上。平时不去做建设，临时抱佛脚反而可能出问题 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 09/04/2017 postreply 07:04:54

• 不合适，要请也是他请你 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 09/03/2017 postreply 22:55:20

• 谢谢建议 -zks5460- ♀ (0 bytes) () 09/04/2017 postreply 05:08:53

• No, No, No.................. -webuser1- ♂ (113 bytes) () 09/04/2017 postreply 04:31:57

• 谢谢您的建议，职场需要学习的还很多 -zks5460- ♀ (0 bytes) () 09/04/2017 postreply 05:13:09