要去面试一个比较理想的工作,听说一定会有behavior Qs,比如a failure experience。刚毕业找工作的时候准备这些问题,后来再换工作没有准备也没有碰到过这类问题,不知道怎么回答了。想实话实说我自己的一次failure 经历,给大家看看是否合适,不合适的话给出出主意。
问个面试behavior question
所有跟帖:
• No good -TZX999- ♂ (0 bytes) () 09/15/2015 postreply 15:41:32
• 例子不好,这种都是要讲一个故事,一开始比较难然后大家犯了点小错,但是最后你通过努力,经过挫折,又把事情终于干好了。是明贬暗煲的意 -mickey222- ♀ (56 bytes) () 09/15/2015 postreply 15:58:38
• +1. -废话多多- ♀ (0 bytes) () 09/16/2015 postreply 02:58:55
• 面试大忌之一是说前老板不好。 -stillsingle- ♀ (0 bytes) () 09/15/2015 postreply 19:18:28
• 不大好。 -虎宝宝- ♀ (0 bytes) () 09/16/2015 postreply 06:35:31
• "maternity", not "maturity" -jennylin- ♀ (0 bytes) () 09/16/2015 postreply 09:22:37
• Sorry, do not like it very much. Agreed with others -wfbql- ♀ (371 bytes) () 09/16/2015 postreply 18:18:07
• 有点背后讲人坏话的意思。太负面。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/17/2015 postreply 11:27:27
• 考的是遇挫的心态和解决问题的能力 -usinca- ♀ (0 bytes) () 09/18/2015 postreply 12:58:58
• 面试时绝对不能说前老板的坏话。编个圆滑的谎也比你的回答好。 -Mojito_girl- ♀ (0 bytes) () 09/21/2015 postreply 07:17:02