要上班了才想到面试的时候忘了问公司是不是什么末位淘汰制了

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所有跟帖： 

• 这就是传说中的负能量 -多年以前- ♂ (52 bytes) () 02/14/2014 postreply 19:25:55

• 请问怎样算是正能量呢？就是不论怎样都相信自己能做好能survive？ -lostlove- ♀ (0 bytes) () 02/14/2014 postreply 20:24:14

• 问这干吗？让老板觉得你担心变成末位？ -Manymore- ♀ (0 bytes) () 02/14/2014 postreply 21:11:23

• 当然不问老板拉，问hr -lostlove- ♀ (0 bytes) () 02/14/2014 postreply 23:15:00

• Enron 就是为了这个制度垮掉了。 -数字证- ♂ (0 bytes) () 02/15/2014 postreply 03:52:50

• 微软以前也是，现在据说要取消了 -lostlove- ♀ (0 bytes) () 02/15/2014 postreply 10:13:49

• 末位淘汰制是愚蠢的管理, 弊端太多, 这种地方尽量不去. -''''''- ♀ (0 bytes) () 02/15/2014 postreply 08:10:14

• 的确是很愚蠢的制度，可是忘了问了，如果是这个制度肯定不会去的 -lostlove- ♀ (0 bytes) () 02/15/2014 postreply 10:13:25

• 只要你手头的工作还没辞掉, 电话问一声就是了, 没有负面影响. -''''''- ♀ (0 bytes) () 02/15/2014 postreply 11:07:01

• 面试的时候幸亏你忘了问公司是不是什么末位淘汰制了 -美国老土- ♂ (217 bytes) () 02/15/2014 postreply 09:43:42

• 可是不问，如果去了才发现是这个制度就晚了 -lostlove- ♀ (0 bytes) () 02/15/2014 postreply 10:14:32

• 问了也白问，employment at will -俗世痴- ♂ (0 bytes) () 02/15/2014 postreply 15:49:00

• 如果人家是好料不愁卖不出去，当然可以问任何问题 -novtim2- ♂ (0 bytes) () 02/19/2014 postreply 00:02:03

• small company, firing at will, big companies, search internet -mondayadvisor- ♀ (294 bytes) () 02/15/2014 postreply 13:22:44