也谈一下我以往面试中国人的经历

3了. 谢谢大家讨论.

所有跟帖： 

• 重要的还是fit吧。我在职场遇见的国人都挺好的 -醉里吴音- ♀ (237 bytes) () 02/09/2014 postreply 12:13:48

• 回复：也谈一下我以往面试中国人的经历 -it888- ♀ (532 bytes) () 02/09/2014 postreply 12:17:23

• it888, 真没有冒犯你的意识。可是你能用中文发言吗？ -CCC333- ♂ (81 bytes) () 02/10/2014 postreply 21:39:02

• 谢谢回复, 这是看见下面一些同胞在职场的帖子想到的. 已经几年了, 但是记忆犹新 -Qingma- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 12:34:10

• 你这个特例，其实还是你的朋友他自己没把这事儿办妥。他认真地话，会和这个老中沟通。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 14:03:18

• 又不是开发原子弹，占个位子拿经费而已。你朋友最后去向，也说明他不会混。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 14:05:32

• 你这个故事，不能怪老中。估计这个老中没感受到你朋友对他的尊重。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 14:08:41

• 很多年前第一个公司关门， -SunnySky14- ♀ (165 bytes) () 02/09/2014 postreply 13:50:46

• 说明别人抱团啊～～～，有问题吗：）） -怪哉- ♂ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 15:13:56

• 哈哈，所以老中还是照顾老中的吗， 不能那老中不是你就开骂了吧。 -xiaoxing- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 15:17:30

• I met few chinese at my early job -mondayadvisor- ♀ (741 bytes) () 02/09/2014 postreply 14:29:22

• 回复：I met few chinese at my early job -美国高中- ♀ (116 bytes) () 02/09/2014 postreply 18:05:19

• 嗯，确实是这么回事。不知道这敌意来自哪里。即使朋友之间也是很防范的。 -fancyorange- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 14:41:07

• 我有过一段一模一样的经历 -花老虎- ♀ (862 bytes) () 02/09/2014 postreply 15:06:18

• 这个故事就更清楚了，连形式都不跟主任过招，就许诺发任职文件。不能说别人下绊儿。 -多哥- ♀ (476 bytes) () 02/09/2014 postreply 16:33:56

• 換著老美都不跟你廢話花時間就把你刷掉。 -南天北云- ♂ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 17:36:40

• 是这样的：这个台湾人也是新来的，CFO和HR对我很了解（corp. office), -花老虎- ♀ (504 bytes) () 02/09/2014 postreply 20:15:10

• 回复：是这样的：这个台湾人也是新来的，CFO和HR对我很了解（corp. office), -Manymore- ♀ (209 bytes) () 02/09/2014 postreply 21:36:38

• 要学会尊重别人的权威，这很重要。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 16:45:01

• 换了你，愿意招一个通天的人吗？这个下属怎么管？这也不是国人的问题，是职场一忌 -Fay大道- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 17:54:32

• 请看我给南天北云的回复。不是通天，就是原来在一起特别顺手，只是我 -花老虎- ♀ (136 bytes) () 02/09/2014 postreply 20:19:40

• 这没说服力。 你overqualified， 老美也一样会觉得你呆不长而不愿招你。他是老美你还会这么想吗？ -xiaoxing- ♀ (49 bytes) () 02/09/2014 postreply 15:06:47

• 你潜意识里觉得他应该同情你帮你夫妻团聚，而他更看重的是你employee 的价值。道理上他也没不合适。 -xiaoxing- ♀ (75 bytes) () 02/09/2014 postreply 15:14:30

• 一个例子：俺interview过一doublePHD的， 他非要来俺们硬是不敢要， 庙太小啊， hold不住。 -xiaoxing- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 15:26:00

• 哦，他不是老中。 -xiaoxing- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 15:29:59

• 面试的事没有十拿九稳的事，这个不能怪别人，至少面试了 -怪哉- ♂ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 15:12:58

• 这是毫无根据的瞎猜，也许面视你的人选了别的中国人呢？ -蛋蛋他爹- ♂ (41 bytes) () 02/09/2014 postreply 15:24:04

• 內部斗爭的犧牲品，跟是否同胞無關，人家也提防新老板扶植勢力擠舊人，越是老板介紹的愈是不讓過。 -南天北云- ♂ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 17:28:54

• 跟国人无关，如果楼主真是资历相对职位过深，当然可以胜任，但我也不会招的 -Fay大道- ♀ (142 bytes) () 02/09/2014 postreply 17:52:05

• 上层华人都互相帮助，这是成功人士的特点。楼主可能说的是底层人物。 -sitka- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 18:14:05

• 笑，看上面诸位的回答觉得挺有意思的。。。 -一千零六夜- ♂ (454 bytes) () 02/09/2014 postreply 18:56:24

• 你不觉得有人觉得老中就该招自己不然就骂很奇怪吗？ -xiaoxing- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:01:12

• 这个是思路问题。 -一千零六夜- ♂ (263 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:06:56

• 老印不知道，没怎么打过交道。就是奇怪拿不到offer 总是骂老中面试人，又没有什么确实证据。 -xiaoxing- ♀ (28 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:12:15

• 我很早说过，这是个恶性循环。老中关键的问题是不懂得如何尊重权威。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:19:10

• 当然，那是部分老中。可以说，老印和老美这点上，有共同之处，尊重权威。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:25:24

• 心里不服，那是另码事。但工作中是绝对尊重别人的领导地位。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:26:34

• 这种空穴来风的思路只会加剧老中之间的防备及不信任感， 动不动就怀疑同胞踩台，非常destructive. -xiaoxing- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:19:15

• 你说的对。不尊重权威，就不好领导，这个就是老印和大部分老中的不同之处。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:23:30

• 我相信多数时后是更高level的白人老板拍板招人，为什么从不怀疑？就因为他永远的笑脸相迎就不信 -xiaoxing- ♀ (41 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:31:02

• 楼上老千没有看到问题关键，属于文不对题。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:20:37

• 看你们这上上下下罗列了不少中国人的缺点，是否中国人更了解中国人， -lifejoy- ♀ (158 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:40:08

• 嗯，如果你不认为印度人找人偏向印度人的话，当然就没有逻辑上的不统一了。 -一千零六夜- ♂ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:25:12

• 嗯，是很有趣。老中基本互相塔台，这是公认的。亏得这的人好像义正言辞的。 -fancyorange- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 20:03:36

• 你以为老印只要见着是老印就招啊？拒绝的也多了去了 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 21:40:38

• 不敢以为。同样也不敢以为楼主不够这份工作的格。 -一千零六夜- ♂ (118 bytes) () 02/10/2014 postreply 03:19:33

• Overqualified本来就是一个很平常的拒绝的理由。这里大家的分析不是苛刻，而是找客观原因。 -Manymore- ♀ (84 bytes) () 02/10/2014 postreply 18:36:19

• 从这莫个小坛子上的中国人反应来看。确实，中国人想在美国像印度人一样混的人模狗样，难！ -FrankDu- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 20:39:21

• 你面试的时候只要没有老中面试就成功嘛？不可能的事吧？你难道不觉得面试不成就怪老中也是踩老中的行为之一嘛？ -Manymore- ♀ (18 bytes) () 02/09/2014 postreply 21:47:32

• 一个华人一条龙，十个华人一条虫。交朋友可以找华人，找工作离华人越远越好。华人老板十个里九个心理扭曲，变态。 -吃素的狼- ♀ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 00:50:03

• 这样太消极，就像我说的，恶性循环。大家都要作自身检查。做 -多哥- ♀ (216 bytes) () 02/10/2014 postreply 08:47:25

• 谢谢，大家共同努力! -Qingma- ♀ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 10:01:25

• 是这样。每个人都最好做客观的分析，就不会首先对别人有成见，陷入恶性循环 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 18:37:48

• 说到底, 老中都想走后门! -Captain-P- ♂ (183 bytes) () 02/10/2014 postreply 10:07:53

• Agree. -Pink侠- ♀ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 11:07:21

• 老美也一样，叫 NET WORKING，确实在同等资历下，认识人比不认识要容易多了。 -圆西瓜- ♀ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 12:02:23

• 肯定，起码简历递进去了。但也不能保证成功就是。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 18:39:56

• 面试过我的老中都很 nice, 很帮忙。到我面试老中的时候也是尽量帮忙。 -过路人路过- ♂ (48 bytes) () 02/10/2014 postreply 13:01:28

• 我在工作中没接触过老中，对此没有发言权，不过 -想上班- ♀ (157 bytes) () 02/10/2014 postreply 13:22:14

• 也碰上过类似的情况，老中的interview，感觉不好。 -qingtian- ♀ (50 bytes) () 02/10/2014 postreply 14:30:37

• 中国人面试有过一两次，感觉很差。建议有可能的话绕道。 -oldpp- ♂ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 17:14:35

• 有没有想过：以同样的态度和期望面对不同种族的面试官。被选中做面试官的，我相信 -danding67- ♀ (240 bytes) () 02/10/2014 postreply 18:22:16

• 许多职位面试的人自己本身不喜欢，所谓己所不欲勿施于人，他不想强加给你自己不喜欢的东西 -novtim2- ♂ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 19:38:27

• 同意楼主看法 -beck_man- ♂ (138 bytes) () 02/10/2014 postreply 20:49:48

• 楼主明显语言能力不行。写个中文还文不对题。 -过路人路过- ♂ (165 bytes) () 02/11/2014 postreply 07:26:08

• 我最糟的面试是一堆老中电话面，感觉非常象考学生，而且提问，回答，没有任何后续反映！太可怕！ -qiuqiudou- ♀ (0 bytes) () 02/11/2014 postreply 17:48:20