面试的表现和应聘职位要相符

 

曾经面试过一个公司，会计经理职位。聊的挺好，但没被聘用。当时有工作不着急就没多想。一个月后，这家工作老板打电话来找我，问我还感兴趣这个职位。我问：出了什么事吗？明显的他们来吃我这颗回头草，也问我要不要吃他们这颗回头草。

一向不吃回头草的我这回吃了。草太香，不得不吃。

进去后很久熟悉后，老板说当时他们在第一候选和第二候选中犹豫。为什么没一开始要我是因为我太温柔了。不够ＴＯＵＧＨ。

这让我想起来曾经也有个老板说我应该再ＴＯＵＧＨ一点。

所以呢，面试的时候我们的表现要看职位而定。如果纯技术，就给人感觉踏实点好；如果带管理成分，就不要太软绵绵的，要表现的稍微有点强势和领导力（但也不能太过给人不好相处的感觉）

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• 顶顶。 -S&O- ♂ (0 bytes) () 11/21/2013 postreply 15:55:00