请教关于短期工作又被辞退，需要放简历里吗？

之前在一家公司工作了几年，然后到一家小公司，去了就怀孕，结果在三个月后被terminated了。也把公司告上了，还没结果。

 

现在宝宝出生了，也快半岁了，我也打算开始找工作了，就觉得这三个月的工作到底是提还是不提的好？我还需要visa sponsorship的，怕情况太复杂，对方很难一下接受，另一方面又怕落下个不诚实，故意隐瞒。各位大拿们帮我看看我该怎么处理这个状况？谢谢。

所有跟帖： 

• bu需要 -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/16/2013 postreply 12:54:06

• 谢谢回答，我有点担心背景调查会查出来。。。。 -梨秋- ♀ (0 bytes) () 01/16/2013 postreply 13:11:01

• 你若要办H1B你的employment history就一请二楚了。 -sigma- ♂ (0 bytes) () 01/16/2013 postreply 15:59:53

• 这个倒是，看能否自己请律师 -梨秋- ♀ (0 bytes) () 01/16/2013 postreply 19:41:24

• no need. -如花~- ♀ (0 bytes) () 01/16/2013 postreply 17:34:12

• 谢谢你的意见。 -梨秋- ♀ (0 bytes) () 01/16/2013 postreply 19:41:52