准备面试，真心求教

我现在的部门一年内就搞了好几次reorganization。刚调来老板的老板原来是我的老板，和我关系不好 （给过我很差的评语）。现任老板估计要被搞掉，我就要挨板子了。另外我们公司的focus发生了变化，我们部门从核心变到了次要，奖金，升职，招人都比以前差多了。所以俺要跑路。

现在找了一个和现职位差不多的职位，薪水会涨一些。离家会更远。新东家的状况不如现东家。也就是说在外人看来我实在没啥理由去那。电话面试中我能感觉到hiring manager很喜欢我的背景，但对我的motivation有疑问。On-site肯定要被问及。当然不能这么跟新东家讲我们这发生了什么这些。

怎么回答 "why do you want to leave your current job?" 这样的问题呢？

所有跟帖： 

• 薪水 -爱上网- ♀ (0 bytes) () 08/05/2012 postreply 05:55:41

• Never mention it. -Amecan- ♀ (0 bytes) () 08/05/2012 postreply 05:57:32

• 要不然怎么解释，反正矛盾是完全不能提的，否则没有任何机会 -爱上网- ♀ (0 bytes) () 08/05/2012 postreply 06:00:06

• 原公司reorg之后组里工作重心改变，你觉得你现在申请的职位更符合你的职业发展。 -smile2- ♀ (0 bytes) () 08/05/2012 postreply 06:16:55

• good one -爱上网- ♀ (0 bytes) () 08/05/2012 postreply 06:17:46

• Some suggestions -Amecan- ♀ (741 bytes) () 08/05/2012 postreply 06:15:47

• Thanks for the replys. How about answer it like this? -Hu-Core- ♂ (423 bytes) () 08/05/2012 postreply 07:22:30

• Or answer like this: -Hu-Core- ♂ (464 bytes) () 08/05/2012 postreply 07:44:19

• hiring manager may be able to smell the re-org or lay off in you -SOOGOOD- ♂ (73 bytes) () 08/05/2012 postreply 19:13:13

• Agree. Don't open the floor for this situation. People's imagina -Amecan- ♀ (0 bytes) () 08/06/2012 postreply 04:52:13

• That's ordinary. You need a better one. -Amecan- ♀ (0 bytes) () 08/06/2012 postreply 04:48:48

• this position in your C/o is my dream job, -SOOGOOD- ♂ (263 bytes) () 08/06/2012 postreply 11:00:51

• 公司做调整，员工出去找机会是常有的事。 除非你提及具体的调整方案，应该不算泄密吧。 -lavendar99- ♀ (0 bytes) () 08/06/2012 postreply 11:55:43

• 公司not做调整，员工出去找机会是常有的事。 Why even mention it? -Amecan- ♀ (43 bytes) () 08/06/2012 postreply 18:38:57