回复：面试难题

其实不难回答。可以反问人事部门的人，人事部门是如何处理的。公司有了“麻烦制造者”，人事部门是应该介入管理的。我们同事之间，有这种人，最好的办法就是沟通啊。沟通就是意味着忍让。但是要对方知道，你是在忍让，不能过分。过分了，就要反应，一级一级的反应。最后当然就由人事部门处理。人事部门问这种问题，我的感觉是有点推卸责任，或者就是根本不知道要如何去处理。如果，英文好的话，可以借这个问题，好好的幽他一默。