再请8老师，上一贴我没有表述清楚。。。

8老师，我的追加问题我用蓝色和黄影标出了。

我目前在一个私立学院教书，学院给我办绿卡的目前进展是三月份递交了I-140, 据他们雇佣的律师说通过不成问题。果真如是的话，我的priority date就是2014年7月。

 但是，学院budget cut, 我收到了1-year notice, 也就是说，我必须在2017年8月31日之前换工作。

我想请教：

1. 如果在2017年8月31日之前，移民局的排期排到了2014年7月，我递交了申请，那么8月31日之后我和学院断绝了关系（而那时候又没找到新工作的话），会发生什么事情？ 有没有办法让这个申请继续有效？

-Your pending I-485 will still valid. As long as you find a job beforee USCUS send you RFE for your employer status, then your I-485 will be approved without a problem. But if USCUS send you RFE and you are still in unemployment, then your I-4：85 probably will be denied. 

追加问题: 

a. 那么，不管新的employer是谁, 只要证明我是被雇佣的，我的申请就会被批准吗？

?b. 如果我在8月31日之前找到了新工作，那么新雇主要为我重新办H-1b， 重新开始办绿卡； 这些actions 和基于前一个工作的485申请是可以并行不悖的吗？

 

2. 好像在以前和学院雇佣的来往邮件中，他们提到什么什么工作签证到期之后我仍然可以eligible 在美国工作240天，是什么意思？ （2013年起学院支持我H-1b，今年7月刚刚给我延到2019年）

-If you have approved I-140, you can extend your H-1 beyond the 6-year limit.

这个问题怪我没说清楚，

追加问题: 

如果8月31日以后我没找到新工作（但那时I-140已经通过了），我可以合法留在美国吗？目前雇主给我办的H1b 是2016-2019年有效。

 

所有跟帖： 

• Reply -863211- ♂ (2592 bytes) () 09/27/2016 postreply 16:14:56

• 谢谢！又及： -xushaoyan- ♀ (239 bytes) () 09/27/2016 postreply 20:43:02

• Reply -863211- ♂ (461 bytes) () 09/28/2016 postreply 18:51:45