RFE,其中一项,要求提供PAY STUB证明一直保持H1b身份. 可是我有好长一段的GAP.
我想,是因为公司在当前的H1B PETITION里,要求 EXTEND OF STAYING, 所以uscis要证明一直MAINTAIN STATUS.
1)如果我如实回复,附上要求的pay stub, 那么uscis就非常可能发现这个gap. 请问后果是什么?
-You need to provide the recent 3 month paycheck stubs. If you do not provide it, your H1 petition will still be approved, but the approval will have no I-94 and thus, you just need to go to China to get the H1 visa to come back to activate your H1 status. Anyway, your employer need to respond to this RFE, no matter what.
这个构成不构成VIOLATION OF STATUS?
会不会进入deport程序?
-No.
2)如果回复中,不提供关于我的pay的信息.那么uscis就不能发现我的gap,对吗?
在其他要求的信息都提供的情况下,只是不提供我的pay的信息.uscis 会不会可能批准不带i-94的h1b?
那样我只要拿着H1的批件,出境申请个签证,再入境,gap的问题就解决了.
3)是不是最好根本不要回复这个rfe? 这样一来USIC就不会有机会关注我是否一直maintain status. 然后再重新申请一个H1B,不要求境内EXTEND OF STAYING,要求去境外签证.
先谢谢各位了.