成长是懂得保护自己，但不一定假设对方是出于坏心

成长是懂得保护自己，但不一定假设对方是出于坏心。裁判别人时，不要把自己的假设作为别人行为的动机，然后继续推理下去。另外，处事的方法也很重要。我觉得你后二年的表现很合适（当然只限于你post出来的，其他不了解），但可能没必要把你老板的动机想的那么负面。每个人看别人，只能看到他／她的个别侧面，并以此形成一个印象，人人如此。所以还是以尊重为主，但不能以放弃正当的利益为代价。

自己争取自己的合理利益，并通过合理合法并符合当地文化的手段，是正道。Think positively.

再者，我从一个培训中，有这样一个takeaway: The world does not reward hard work. It rewards recognized results.这一点，我想我们都应熟记在心。假如你是管理者，我想你也会喜欢出成绩，为本单位带来荣誉和利益的下属。所以，勤奋努力没错，但大家在勤奋努力的同时，不能不学会恰到好处地推销自己和自己的business unit。这不是虚伪，而是正当的生存能力。你推销做得过火了，大家自有判定，但不去学这个能力，是你自己的问题。

最后恭喜你拿到绿卡。说得不合适的，咱们可以再探讨。