上周四，从律师那儿，得到的消息。。。。
我的140被拒的原因是：我们公司CAN'T DEMONSTRATE THE ABILITY TO PAY ME STARTING FROM MY PRIORITY DATE. 具体原因、经过如下：
我的情况是：
PD: NOV, 2003
开始办的时候，我的工资不够PREVAILING WAGE，直到去年六月份LABOR CERT 被拒，后经过律师REBUTTLE，工资才提到PREVAILING WAGE. 后来，LABOR CERT 拿到了。
2月初收到收到140 RFE，（TEXAS CENTER） 要求出示更多的能证明公司在2003，2004，2005年间有能力支付给我PREVAILING WAGE 的FE.
（其实在最初交140材料的时候，我们已经把所有相关的材料都交上去了（如，公司的财务报表，税表，银行STATEMENT等，我的W2DENG . 但记得当时着重交了以后几年的文件，因为近几年的财务状况在账面上稍好了些。）
我们公司是个23个人左右的小公司。老板为了避税，到了年底，总是把盈余转到他名下的另一家公司了。这样的结果是，我们的财务收益表上，每年的净收入大约是$20000, 但我们的税表上TAXABLE INCOME 总是0甚至是负数。（问题是我在这三年间那的公资和PREVAILING WAGE 的差额，在2004和2005年刚刚比20000少一点儿。但在2003年比20000还多了2000.）但银行STATEMENT，到年底的CASH 一栏里都保持在7，8万美元左右。
在给我的拒绝信了，那位OFFICER 竟写了满满四页 （我按照律师的指导，给律师提供的公司的财务报表等书面材料有2寸厚），让我惊奇的是，这个人好像还真的读了上面的数据，因为他的信了引用了我们三年的税务报表上的某几栏的数据，来证明我们的NET INCOME ，少于（PREVAILING WAGE 和我的实际工资的差额。他好像懂一些会计知识，但又不全懂，有些“断章取义”的感觉。比如说，对我不利的，如“应付账款”他给引用了，“营收账款”他不提（因为没出现在税表上，因为我们公司的会计系统是CASE BASED，不是ACCRUAL BASED。但是我们在另外一个额外STATEMENT 上，把每年年底的应收账款（从30万美元到50万美元）都打印出来。（只是我们自己从QUICKBOOKS 打印出来的，没有经过CPA 审计过）. 但他好像什么都没看见，提都不提。
总结起来，他得出我们公司不能提供“足够，和所要求”的证据的理由：
1. TITEL 8 CODE OF REGULATION , PART 204.5(G)2II STATES
。。。。in the form of copies of annual reports, Federal Tax Returns, or Audited Financial Statements.
(我们提供了FEDERAL TAX RETURNS. 但如上面提到的原因，数据不是还有利)
（我们提供了，FINANCIAL STATEMENTS， 以 BALANCE SHEET 和PROFIT AND LOSS STATEMENT 的形式，但没经审计过）
2. 说我们提供的材料不能证明公司的SUSTAINABLE ABILITY，因为那些FINANCIAL REPORT show的是“the amount in an account on a given date….’
(我们提供了公司三间内每月的若有银行STATEMENT的复印件，每月平均BALANCE 9万---30万不等)
3. OFFICER 说老板的AFFIDAVIT 没任何作用，因为不符合上面提到的3种文件之一
（律师又让公司的老板以个人名义写了封AFFIDAVIT，说自己在这几年间在个人存款账户上RESERVE 了6万元等，以备支付等，又付了他银行的STATEMENET 的复印件）
问题是我的律师，在交140 RFE的时候，满怀信心的给我说，他们公司还没有140被拒的记录。 （我不能怪他们， 因为我的劳工卡那部是听信了另外一个不称职的律师的指导下办的。当时他只强调，PREVAILING WAGE 是在拿到LC后才用付的---他“忘”了跟我强调，“虽然不用马上就付，但公司必须在交上劳工卡申请那天就要有能力具备能付PV的财力----现在我什么都明白了，但一切都完了 ：（。
我跟我现在这个律师合作的很好。虽然我的140被拒了，我心里并不怪他们。只怪自己运气不好，碰到一个小气的老板，第一个不称职的律师，和现在这个铁了心要拒我的OFFICER .
我的疑问是，向我这种情况，
1. 若APPEAL的话，希望有多大？要多长时间？ （我的律师告诉我要1到2年，且希望不大。是吗？
2. 能再提供什么强有力的证据，能让据我的OFFICER 改变他先前的决定，这样就不用被送到JUDGE 那儿，给压上几年.
(现在我能想起来的，只能找个CPA FIRM ，让他们把过去3年的财务报表给AUDIT 一下, 费用要上万了。我以前问过他们)
3．请问大家能推荐给我，好的律师么？----擅长APPEAL的律师（因为我目前的律师说他们的客户大都是从开始就拿的PV，所以碰到的这样的情况不是很多。我很是担心，觉得他们这方面可能经验不足。他们现在极力说服我放弃APPEAL，重新EB2 PERM）。
请各位高人 PJIANG, XIAOBAITU，或其他XDJM过来人多多赐教！！
非常感谢！
（我已是H1 第六年了,明年2月中旬就到期了。所以牵涉到延期的事情，简直是麻烦极了。原来满心希望140能批了，就不要担心太多了。但是。。。。。）
（谢谢您耐心读完帖子，太长了。不好意思）
我的140被拒的原因是：我们公司CAN'T DEMONSTRATE THE ABILITY TO PAY ME STARTING FROM MY PRIORITY DATE. 具体原因、经过如下：
我的情况是：
PD: NOV, 2003
开始办的时候，我的工资不够PREVAILING WAGE，直到去年六月份LABOR CERT 被拒，后经过律师REBUTTLE，工资才提到PREVAILING WAGE. 后来，LABOR CERT 拿到了。
2月初收到收到140 RFE，（TEXAS CENTER） 要求出示更多的能证明公司在2003，2004，2005年间有能力支付给我PREVAILING WAGE 的FE.
（其实在最初交140材料的时候，我们已经把所有相关的材料都交上去了（如，公司的财务报表，税表，银行STATEMENT等，我的W2DENG . 但记得当时着重交了以后几年的文件，因为近几年的财务状况在账面上稍好了些。）
我们公司是个23个人左右的小公司。老板为了避税，到了年底，总是把盈余转到他名下的另一家公司了。这样的结果是，我们的财务收益表上，每年的净收入大约是$20000, 但我们的税表上TAXABLE INCOME 总是0甚至是负数。（问题是我在这三年间那的公资和PREVAILING WAGE 的差额，在2004和2005年刚刚比20000少一点儿。但在2003年比20000还多了2000.）但银行STATEMENT，到年底的CASH 一栏里都保持在7，8万美元左右。
在给我的拒绝信了，那位OFFICER 竟写了满满四页 （我按照律师的指导，给律师提供的公司的财务报表等书面材料有2寸厚），让我惊奇的是，这个人好像还真的读了上面的数据，因为他的信了引用了我们三年的税务报表上的某几栏的数据，来证明我们的NET INCOME ，少于（PREVAILING WAGE 和我的实际工资的差额。他好像懂一些会计知识，但又不全懂，有些“断章取义”的感觉。比如说，对我不利的，如“应付账款”他给引用了，“营收账款”他不提（因为没出现在税表上，因为我们公司的会计系统是CASE BASED，不是ACCRUAL BASED。但是我们在另外一个额外STATEMENT 上，把每年年底的应收账款（从30万美元到50万美元）都打印出来。（只是我们自己从QUICKBOOKS 打印出来的，没有经过CPA 审计过）. 但他好像什么都没看见，提都不提。
总结起来，他得出我们公司不能提供“足够，和所要求”的证据的理由：
1. TITEL 8 CODE OF REGULATION , PART 204.5(G)2II STATES
。。。。in the form of copies of annual reports, Federal Tax Returns, or Audited Financial Statements.
(我们提供了FEDERAL TAX RETURNS. 但如上面提到的原因，数据不是还有利)
（我们提供了，FINANCIAL STATEMENTS， 以 BALANCE SHEET 和PROFIT AND LOSS STATEMENT 的形式，但没经审计过）
2. 说我们提供的材料不能证明公司的SUSTAINABLE ABILITY，因为那些FINANCIAL REPORT show的是“the amount in an account on a given date….’
(我们提供了公司三间内每月的若有银行STATEMENT的复印件，每月平均BALANCE 9万---30万不等)
3. OFFICER 说老板的AFFIDAVIT 没任何作用，因为不符合上面提到的3种文件之一
（律师又让公司的老板以个人名义写了封AFFIDAVIT，说自己在这几年间在个人存款账户上RESERVE 了6万元等，以备支付等，又付了他银行的STATEMENET 的复印件）
问题是我的律师，在交140 RFE的时候，满怀信心的给我说，他们公司还没有140被拒的记录。 （我不能怪他们， 因为我的劳工卡那部是听信了另外一个不称职的律师的指导下办的。当时他只强调，PREVAILING WAGE 是在拿到LC后才用付的---他“忘”了跟我强调，“虽然不用马上就付，但公司必须在交上劳工卡申请那天就要有能力具备能付PV的财力----现在我什么都明白了，但一切都完了 ：（。
我跟我现在这个律师合作的很好。虽然我的140被拒了，我心里并不怪他们。只怪自己运气不好，碰到一个小气的老板，第一个不称职的律师，和现在这个铁了心要拒我的OFFICER .
我的疑问是，向我这种情况，
1. 若APPEAL的话，希望有多大？要多长时间？ （我的律师告诉我要1到2年，且希望不大。是吗？
2. 能再提供什么强有力的证据，能让据我的OFFICER 改变他先前的决定，这样就不用被送到JUDGE 那儿，给压上几年.
(现在我能想起来的，只能找个CPA FIRM ，让他们把过去3年的财务报表给AUDIT 一下, 费用要上万了。我以前问过他们)
3．请问大家能推荐给我，好的律师么？----擅长APPEAL的律师（因为我目前的律师说他们的客户大都是从开始就拿的PV，所以碰到的这样的情况不是很多。我很是担心，觉得他们这方面可能经验不足。他们现在极力说服我放弃APPEAL，重新EB2 PERM）。
请各位高人 PJIANG, XIAOBAITU，或其他XDJM过来人多多赐教！！
非常感谢！
（我已是H1 第六年了,明年2月中旬就到期了。所以牵涉到延期的事情，简直是麻烦极了。原来满心希望140能批了，就不要担心太多了。但是。。。。。）
（谢谢您耐心读完帖子，太长了。不好意思）
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