个人认为，如果你只休vacation leave,不会启动FMLA,动用病假3天以上，FMLA就启动了，

问题是如果你有3个月vacation leave, 没什么事的情况下一般也不会批你连休三个月，毕竟有工作要干，除非你是健康问题，但那样就又回到病假上来而启动FMLA了。你如果累计有半年的话，就是FMLA-动用病假，12周后，继续用病假和年假一直到6个月。到时看情况再说。我有同事是12周后上班，化疗时身上背个小泵，一边上班，一边化疗，他不说的话，别人根本看不出。你到时候看情况，希望康复顺利，否则就用short term disability. 这些都可以现在向HR咨询，不要担心。专心把身体养好最重要。最重要的是顺利康复！！！祝福你！