首先先感谢老师的指导！因为我的情况有点高难度！
我太太今年有不同两个雇主A和B公司递交的H1B都先后被批准了，十月一日才正式生效。两个公司都在争取我太太能为他们工作。因为我太太的I-140在C公司也已经获得批准超过180天了，所以我就马上递上了以A公司批准的H1B来申请我的I-539 H4 和I-765 的EAD，也已经收到USCIS 的这两个收据了，那么现在有个问题出现了，由于各种因素造成我太太决定十月一日去为B公司工作。那么由于我的H4已经递交了H1B的批准件是A公司的。现在I-539的受理时间都要半年以上。那么我太太十月一日如果去B公司上班的话，那么她就激活了B公司批准的H1B对吗？
-She does not need to do anything, and just work for B Company.
因为我还在等待批准的H4和EAD递的是A公司的H1B批准件，H4总是跟随有效的H1B的，所以十月一日后我该怎样回应USCIS 我还在等待的H4和EAD呢？
-You do not need to anything at this point either. If USCIS send you the RFE for your spouse's employment status later, you just need to provide her employment evidence for B Company, e.g. the copy of the H-1B Approval Notice sponsored by B Company, the employment verification letter from B Company, and the recent paycheck stubs.
