八老师你好，我现在在某大学A工作是h1b身份，想跳槽到另一所大学B。因为教职是九个月合同，所以5/31合同到期。新学校8/15合同开始。这样中间就会有两个多月的gap。B学校可以现在就file新的H1B申请，但工作起始日还是会在八月份。我在和A学校协商能不能保留雇佣状态争取做到无gap transfer。现在学校国际中心负责人说法不一，想来请教一下。
1： 如果A学校可以保留雇佣状态，但是中间会有一段时间没有工资 （正常状态每年暑假也没有工资的），这样是否违反相应规定。
-No problem. USCIS knows very well that most faculty salary is for 9 months.
2：如果做不到无gap transfer，努力把gap控制在两个月之内，是否可以适用grace period的政策。开始工作还需要到国外签证吗？
-As long as your current employer does not request USCIS to withdraw your current H-1 before July, you will be OK (assume your current H-1 I-94 will not expire before the new H-1 effective date, e.g. August 31).
3： 我老公已经EB1A 交了485， 我如果在四月中旬交了485，是不是八月份之前可以拿到ead卡作为back-up。
-Yes.
485和h1b申请相互会影响吗？-No.
