如果你是一家股票表现弱于大盘的公司股东，看到首席执行官的年薪，你可能会勃然大怒。另一方面，如果这家公司的股票让你和老板都获得丰厚的收益，你可能会支持这位高管。
如果这家企业是美国最大的公司之一，你可以看到这位首席执行官的薪酬，然后根据你的收益做出相应的反应。需要指出的是，从短期来看，评估薪酬和业绩可能会产生存在偏差的结果，所以你应该从长远的角度来考虑。
这正是福布斯判定美国500家最大公司最佳和最差高管的标准。在福布斯第11年编制的首席执行官性价比排行榜上，把首席执行官给股东带来的最大收益与他们的薪酬总额进行对比。福布斯今年比较了2006年3月以来公开上市的206位公司首席执行官，他们担任这个职位的时间至少达到6年，领取薪酬的时间也至少达到6年。绩效最高的首席执行官排名第1位，绩效最低的排名第206位。
亚马逊公司的杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）是美国绩效排名第一的首席执行官。在过去六年里，他获得了平均140万美元的年薪，大部分薪酬是亚马逊公司为他提供的安保成本（他的年薪只有81,840美元，自1998年以来没有加薪）。过去六年里，杰夫·贝佐斯给股东带来了30%的年回报率。从1997年5月亚马逊公司上市以来，他给股东带来了36%的年回报率，这远远高于同期标准普尔500指数5%的年回报率。《福布斯》杂志撰稿人乔治·安德斯（George Anders）在其亚马逊专题报道中表示，“毫无疑问，史蒂夫·乔布斯的逝世让他成为别人最想见、模仿、崇拜的公司首席执行官。”
排在杰夫·贝佐斯后面的其他前五名是：去年的最佳首席执行官、Salesforce.com网站的马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）；美元树公司（Dollar Tree）的鲍勃·萨瑟（Bob Sasser）；塞内公司（Cerner）的尼尔·帕特森（Neal Patterson）和亚力兄制药公司（Alexion）的莱纳德·贝尔（Leonard Bell）。排在榜单最后的是Genworth金融公司的迈克尔·弗雷泽（Michael Frazier）。Genworth 金融公司在过去六年内的年回报率为负19%，落后于业界同行。在过去六年中，迈克尔·弗雷泽平均每年获得1,050万美元的薪酬。
此外，在最差的老板中有位首席执行官表示，“我认为我是管理层薪酬历史上报酬最低的高管之一。”他在福布斯的榜单上排名末位的原因是：从2004年11月担任首席执行官以来，他已经获得了超过3,700万美元的薪酬；与此同时，这家公司的股价从他上任后、与XM公司合并前的大约9美元，下跌到近来2美元左右的低位。此外，他准备在下个月行使1.25亿美元的股票期权。
福布斯用四个因素对首席执行官进行评级。其中一个因素是这家公司在过去六年中相对业界同行的股价表现（包括股息）。其他两个因素是该公司在这位首席执行官任期内的年化股价表现，以及在同时期内相对于标准普尔500指数的股价表现。最后一个因素是首席执行官过去六年来的薪酬总额。从福布斯评分的所有首席执行官来看，他们六年内平均年薪为910万美元；六年内平均总回报率为7%，他们任期内平均总回报率为12%。
薪酬数据截止到3月23日提交的最新股东委托书，总回报率数据截止到3月14日。
