律师说的是对的, 第一他们要讲前后一致, 现在改工作要求在他们看来有撒谎嫌疑, 一是前后不符, 二是和公司招聘其他同等职位的广告不符, 他们至少表面上要过得去才行. 这条CIS真要查肯定查得出来, 但成本的问题他们基本不会查.
第二不是H1的工作requirement影响申请EB2, 而是该职位在行业当中的common认识, 也就是H1招聘时用了某种要求, 大体上说明了该职位确实只要求这么多, 现在改很可能超出此一般认识而引起怀疑. 比如一个普通会计的职位写上要求硕士, 就很可能被audit.
所以这种事属于不是没成功希望, 也要做好失败可能. 要掌握一条原则, 美国人是钻法律空子, 但前提是有空子可钻, 所以你要做的都要贴着法律条文走.
第二不是H1的工作requirement影响申请EB2, 而是该职位在行业当中的common认识, 也就是H1招聘时用了某种要求, 大体上说明了该职位确实只要求这么多, 现在改很可能超出此一般认识而引起怀疑. 比如一个普通会计的职位写上要求硕士, 就很可能被audit.
所以这种事属于不是没成功希望, 也要做好失败可能. 要掌握一条原则, 美国人是钻法律空子, 但前提是有空子可钻, 所以你要做的都要贴着法律条文走.