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闺蜜今天收到更新的C8工卡，但起始日期不对。

她目前的工卡有效日期是09/05/2015-09/04/2016

按理说更新后的工卡应该是接着目前工卡的失效日期，应该从09/05/2016到09/04/2017
才对。

结果今天收到的卡，显示的有效期限是06/20/2016-06/19/2017

显然USCIS按照批卡的日期重新给了个新的生效日。虽然这张新工卡闺蜜可以到HR那里
UPDATE，但原本计划是明年9月新卡才失效，现在成了明年6月就失效，两张卡的
OVERLAP让她损失了3个月的时间。如果她用现在这张工卡继续工作的话，明年2月又要
更新工卡了。

她现在比较矛盾。她是不想TAKE RISK，因为工作的公司用CARCO来记录员工的合法雇佣
资格，所以每次工卡到期前120天已经给她和MANAGER发了要UPDATE资料的提示。她是想
干脆直接用现在这张错发日期的卡，损失3个月就3个月，明年6月到期的话2月FILE更新
好了。

我的看法，USCIS的人各种粗心大意，不知道我们这些移民一步步走来有多少煎熬和烦
恼。我是建议她跟USCIS联系，把日期更正回来，毕竟她过去一段日期都是跟着旧卡的
节奏每年固定时间更新，现在新卡失效时间提前了，等于很多安排就混乱了。

可是她很犹豫，担心说既然现在已经有卡在手，再跟USCIS纠缠换卡，搞不好一拖两三
个月，到时候反而工作丢掉了。

其实不是个事。可是不忍心看着她被这件事困扰，于是发个帖问问大家的看法。

到底是将错就错，当损失3个月的期限，明年早点更新好了，还是跟USCIS沟通把日期改
过来？

-My suggestion is that she may show this EAD card to the employer to keep the updated information on HR, thus she can legally work at least until this card expires on 06/19/2017. Also make the copy of this EAD card (both sides) for herself.

Then, she may visit the local USCIS to see whether she can return this card to USCIS for the repalcement. If she can get the repalcement of EAD card with a new expiration date, then show the replacement card to HR again to update the record.