用EAD还是H1B跳槽?

EB2, 485 >>185天. 跳槽相似工作, 还有必要让新雇主A办个H1B吗?

用EAD有一个潜在的好处:

如果用EAD给新雇主A工作,过段时间万一被LAY OFF了, 新雇主A没有义务通知移民局吧? 还可以该干嘛干嘛, 接着等绿卡. 但如果让新雇主A办了H1B, 新雇主A就会通知移民局(大公司根本不给你商量的余地)- "嘿, 我这儿又干掉一个H1B!", 这样一来移民局就知道你换了工作(H1B TRANSFER)并且已经被LAY OFF了.是不是马上RFE就跟过来了?

请大家讨论一下我说的有什么不全的.