从 微软的 招聘广告 看 AA制 的实行和对华裔子弟的影响
昨天我转载了一个父亲的担忧， 引起许多网友的关注， 有的人不相信， 有人说我造谣， 还有人 让我拿出证据， 感谢一位网友 我没有找到他的名字， 提供了 微软 的 招聘广告：这就是证据。 有的朋友还说要去告， 我告诉他们， 现在这个招聘广告是高科技公司的标准写法， 你不写 非裔和 西裔优先公司里西裔和黑人没达到比例，你才要被告。这就是AA制对我们华裔非常现实真真实实的影响。有人说， 我现在就在高科技大公司干得好和的， 不是我在吓唬你， 如果 这个政策全面实行起来， 过几年，大家就会看到直接影响， 除了玻璃天花板， 遇到公司景气不好，非裔和 西裔都不能裁， 华裔首当其冲 。 希望 我们 华裔同胞们要看到形势的严峻性， 不要以为和我无关， 哪天搞到自己或自己子女的头上再醒悟就太晚了，
字体较小， 我把关键 的 两段 列出来：
woman, minoritie ( Arfrigan America, America Indian Hospanic ) ... are encorage to apply。
ClickHere for more minority intership (连接后面 有专门一页是 为非裔和 西裔 专用的 minority intership ）
白纸黑字清清楚楚， 少数族裔只包括 非裔和 西裔， 华裔是清清楚楚排除在外， 这意味着我们华裔子弟在找工时将是 最不受待见的一群， 尽管我们的孩子们都非常优秀。
