美国是一个民主国家，可是我们大多数人都工作生活在一个叫做公司的高度独裁的机构中

在这个机构里，绝对没有民主和公平之说，只有层次分明的，一级对一级负责的体制，和下级对上级的绝对服从。

这样的优势是，整个公司步调一致，就像军队一样高效，协调。

可劣势更是突出，公司领导层面通常过份追求短期效益和目标，外包核心业务，甚至为了让赢利好看一些，将核心业务出售。这是过去几十年美国产业空心化的一个重要原因。

另外，在大公司里，个人的贡献与忠诚已经微不足道，公司也根本不期望员工对公司的忠诚。脑袋灵光，善于夸夸其谈的人大行其道，而安心做好本职工作的成果被别人理直气壮地做为自己向上爬的阶梯。想提建设性意见反而可能被认为不好管理，You are not my team member！上级领导不希望下级比自己強，比自聪明，造成人力资源的巨大浪费。大家上一天班拿一天钱，谁关心公司的前途？我每天都会收到的几个猎头公司的工作机会的信息，也许就是这种不安定心态的反映，大家都在不稳定中求稳定。

如果用这种机制管理国家，造成的影响就是形成一种对国家也用不着忠诚的气氛，只要求对领导的绝对服从，或者卷铺盖走人。没有什么讨论，公平，讲道理，道义和责任之说，无论是管理公司还是国家，这种管理方式都不应该是得到鼓励的。