工会罢工，有合法和非法两种。合法罢工是在和雇主的合同

到期前，如果不能商谈出新的合同，工会就可在合同过期后，领导罢工，但也要经过多数会员的投票赞成。边罢边谈，各方面努力，最终产生新的劳工合约。

罢工对雇工的损失不见得比雇主小。罢工期间不发工资，靠工会的临时救济过活（数额很小）。对家有存款的华人，压力不大；对生活在贷款上的其他人种，困难就大了。而且工会的资金也有限，时间久了，也顶不住。所以，罢工的结果，多是双方妥协。

非法罢工更惨。不但没工资，工会还会面对法律约束，以致罚款，判刑。所以，不是工会想罢就罢的。加拿大的几个重要工会，越来越趋向保守；近来我经历的两次，都是工会领导在说服会员接受资方的条件，避免罢工，像是资方的说客。原因大概是经济不好，不是工会提条件的时候。

谢谢介绍，做些补充。