（中央社记者周世惠旧金山二十八日专电）美国一份新的调查发现，有超过四分之一的企业老板以「不当使用电子邮件」的理由开除员工，有三分之一的雇主曾因为员工在上班时间偷看不该看的网站，而叫员工走路。
美国管理协会和电子政策学会共同合作的研究，调查三百零四家大小不一的美国企业发现，在那些因网路使用理由解雇员工的老板，高达八成四的理由是员工「不当使用网路」，包括看色情网站或其他不适当的内容。
上班时间上色情网站革职勿论，调查中有三成四的经理表示，他们也会解雇「公器私用」也就是上网太夸张的员工。
受访的美国企业中，有六成六的比例因为担心员工不当使用网路因而进行网路监测，有六成五的公司使用软体隔绝不适当的网站，一成八的公司会让员工上不了外面的部落格。
企业会使用各种不同的方式监测员工的电脑，受访的企业中有四成五表示会追踪员工上网的内容、搜寻字眼和使用电脑键盘上的时间。另有四成三的受访企业会储存和检视电脑档案。
在美国的五十州当中仅有康乃狄克和德拉瓦这两州需要通知员工企业正在进行网路监测，但是调查发现高达八成三的美国企业明白告诉员工有网路监测的行为。
大多数美国企业的员工都听说过，公司想要革职某一名员工时，就把员工上网的纪录拿出来，以此作为炒鱿鱼的理由之一。
美国管理协会和电子政策学会共同合作的研究，调查三百零四家大小不一的美国企业发现，在那些因网路使用理由解雇员工的老板，高达八成四的理由是员工「不当使用网路」，包括看色情网站或其他不适当的内容。
上班时间上色情网站革职勿论，调查中有三成四的经理表示，他们也会解雇「公器私用」也就是上网太夸张的员工。
受访的美国企业中，有六成六的比例因为担心员工不当使用网路因而进行网路监测，有六成五的公司使用软体隔绝不适当的网站，一成八的公司会让员工上不了外面的部落格。
企业会使用各种不同的方式监测员工的电脑，受访的企业中有四成五表示会追踪员工上网的内容、搜寻字眼和使用电脑键盘上的时间。另有四成三的受访企业会储存和检视电脑档案。
在美国的五十州当中仅有康乃狄克和德拉瓦这两州需要通知员工企业正在进行网路监测，但是调查发现高达八成三的美国企业明白告诉员工有网路监测的行为。
大多数美国企业的员工都听说过，公司想要革职某一名员工时，就把员工上网的纪录拿出来，以此作为炒鱿鱼的理由之一。
