单从工作本身来看，你已经列出了很多优点，不再赘述。但找工作

不仅仅是现在找一个职位，还要考虑以后的发展/不发展。

1. 如果在这个位置上干得不痛快，以后找工作时再回到工程师的位置可能就不容易了。

2. 从工程师的职位转到技工的职位，需要在工程师的指导下做事。你的管理，可能与你水平相当，可能比你水平不如。只要你觉得为个笨蛋干活无所谓，那就不是问题。（这也是为什么很多公司不招 “overqualify” 的员工原因之一。）

3. 工会成员可能比非工会成员少干活儿，但工会成员要交工会会费，而工会本身是一个组织，帮助或不帮助会员要看是否合乎工会的利益。会员要听从工会的指挥，无论会员是否同意。比如我们的公交系统，每年工会会组织一次罢工，以此为筹码来和公司谈判。 罢工时会员们谁也不能上班，不上班的日子工会发钱，但比工资低的多（而且这些支出都是平常交的会费的一部分）。有时工会赢了，但员工的损失实际上更大。有时输了，那就更不用说了。倒是工会组织罢工和谈判的人，一点损失都没有。好，都是他们争取来的，坏，都是公司不肯妥协。