副总不辞而别了

来源: springgarden 于 2023-09-26 07:05:09 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (4345 bytes)

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首先谢谢楼下的“蓝海青天”。等着您的心得分享。没有什么倚老卖老的嫌疑。每个到这里的朋友都是带着问题困惑经验或者哪怕简单的感想。分享是一种美德。每个读者读到都会从中或受益，或共鸣，或者哪怕只是简单感叹，就足够。

周一一大早，刚过9点，一封邮件通知FINANCE 部门所有人，VICE DIRECTOR IS NO LONGER WITH US。

为节省未读我前几篇感想的朋友时间，简单归纳本部门情况。
A - Director; B- Accounting Manager

去年FINANCE 会计组人几乎同时走，留下两个元老: K 和 N 。俩人为救急，只做最紧急的事。剩下账目几乎一年未清。
一月，DIRECTOR A 入职（黑男;巨蟹座;情绪化）; A 又力排众议找来没有政府经验的B 任会计经理（白女）; 然后我比会计经理晚来一个月; 我后又来了PR，和一PT 白男退伍军人。 A 所有事情和经验都交待传授給B，然后止于B。 B 从不下达（重要的工作内容和技术不下达。小道消息比较透明。这点我得赞一个。）。B 啥都不比我们知道多，还不懂得如何分配任务，如何组织管理，我们都无所适从。A 说所有的事都跟B 说。可B 又不懂。我们进退两难。

一个月前招来了H VICE DIRECTOR。黑人女。双硕士。好几个证书。我们都希望她来了能改变风气。A 和B 不再粘在一起了。因为H 成了B 的直接上级。H 刚来，跟大家打招呼，身上是一种谦逊温和的气质。非常正规非常职业 PROFESSIONAL。我一直对办公室政治很麻木，然老天总是给你补足你所需要的东西，就是我的直觉。我感觉仅初次接触就预感 H 无力作出任何改变。虽然我很欣赏她。同类相吸吧。我们一起只开过一次会。算是相互介绍熟悉。问些业余爱好生活习惯之类的。我和H 惊人相似。除了这几次极其有限的接触，我们几乎看不到H 。她仿佛消失了。不知道她每天的工作内容是什么。大家都忙自己的。H 的老板是 A。用不着我们操心。H 来找B 聊工作，大概两次的样子，看B 和她说话的口气，仿佛平级。回想B 对A 的亦步亦趋一恐一惊的态度，就能看出B 没把H 看在眼里。A 和B 还是紧密相联。B 有事去问A。从来不去直接上级H 那里。A 有事直接找B。一个月了 H 都没接管B。其实，不是知识经验的问题，是资源平台的问题。A 从来就没有放正H 的位置，没有給她管理 B 的机会。A 而把所有资源平台都给了B , H 被架空, 底下人被隔离, 基本就是办公室现状。

办公室其他人也不和H 多说话。很微妙。其实就是大家都知道办公室的情况，可这些都是只可意会的。新来的人自己揣摸摸索适应（或者不适应）。

听说昨天周一一早，A 推开H 的门，所有私人物品和名牌消失不见。A 正纳闷，H 邮件来了。说不来了。

A 马上给大家发通知。

A 和B 都深感震惊。只有我觉得早在预料中。没想到比预料提前了。

B 背后说，H 太不职业了。她为什么这样。难道不喜欢自己的办公室（在一个小角落）。我哑然。人的视角不同果然心态不同。

刚招来H 我就奇怪。A 的人品素质和B 相当匹配。A 和H 除了人种几乎没共同点, 气质风格大相迳庭。现在我有点明白, A 大概不想H 抢自己风头。可他不觉得H 这样的人无法驾驭B 吗？

忽然不想离开这里了。想看看下任VICE DIRECTOR 是谁。是否能打破办公室僵局。

反正我在夹缝中摸索出适应局势的方法。再说，现在去哪里都被置疑忠诚度。
估计H 尽早脱身也是看明白了这里的蹊跷，及时止损。并且不耽误下个工作。再待几个月就和我一样，被置疑忠诚度了。

一个单位有问题，能走的多是能人（学历经验证书）; 不能走的一般都是实力不够。

所以还是多拿几个证多学习多丰富。底气足就不怕。