工作量太大怎么办？

上次公司不景气换工作，因为没有别的选择，换到了现在的公司。来了以后发现比以前的工作量多了50%，公司的同事不停的催活，后来在网上查了一下公司就是这样狼性高负荷的文化。也尝试过请几天假休息一下，但是老板要求放假回来头一天就把相当于三天的工作量当天完成，等于我假期也得干活。曾经尝试找其它的工作，但是没找到。我现在是在公司一直干到受不了呢，还是现在就辞职？辞职的话，现在的市场也不好找。有没有可能和老板说说给我换一个工作量小一点、工资低一点的职位？如果有可能的话，我应该怎么和老板说呢？求建议，谢谢大家！

所有跟帖： 

• 大忌。结果是 -废话多多- ♀ (99 bytes) () 09/06/2023 postreply 04:38:42

• 先干着再说 -滥竽冲数- ♂ (545 bytes) () 09/06/2023 postreply 06:41:04

• 不提。慢慢干。我发现干的越快活儿越多。我们部门的职员几十个，他们还有经理，可是他们的活经常会被领导 -julie116- ♀ (165 bytes) () 09/06/2023 postreply 09:34:25

• 休假了刚回来就告诉need time to catch up -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/06/2023 postreply 09:45:19

• 我说下班上别人的做法。慢慢做，把计划排好。 -秒秒- ♀ (240 bytes) () 09/06/2023 postreply 13:39:42

• demotion要求等于直接承认你不够格。千万不要。 -加州lalin- ♀ (140 bytes) () 09/07/2023 postreply 06:49:50

• 各位的建议都很中，多谢！ -RossGeller- ♂ (0 bytes) () 09/12/2023 postreply 21:03:11