当然可以换，但年龄歧视也是有的，你在同一家公司20多年肯定有不同的职位， 简历上不用放超过20年，

degree，certificate，license 也不要写年份， 如果问再回答也不晚（其实就是拐弯抹角的问年龄）。除了联邦法律保护， 美国发达的州大都有更严格的限制， 其他的州也在慢慢改进， 正规的公司不太可能直接或拐弯抹角的问年龄， 如果你申请过程怀疑遇到歧视， 把证据记录保存好。 

但是现在很多公司一个职位都几百个人上千人申请， 不好找。我的同事去年被雷的大都没找到工作。 有一个60多的就选择退休了。 

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• 谢谢建议！ -轻声细语62- ♀ (0 bytes) () 08/27/2023 postreply 11:41:23