下星期一, 要换同一公司的另外一个部门,今天现在部分的director 请吃饭,说以后还要我帮忙继续做一些工作。关键是从我说要走,到现在已经一个月了,他们还没找到人做我的工作。我到新部门还要学一些新的东西,不知道能不能做两份工作.。这顿饭吃得很郁闷。本来挺兴奋地去新的部分,下星期该怎样对待旧部门的工作,请大家帮忙出招,先谢谢了!
求助,我该怎么办。
所有跟帖:
• 没办法,只能够忽悠旧老板。 -东西方不败- ♂ (314 bytes) () 08/23/2023 postreply 14:23:55
• 谢谢建议。 -FengW- ♀ (0 bytes) () 08/23/2023 postreply 18:50:51
• 赶快介绍一个可靠的朋友,同事顶替你。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/23/2023 postreply 14:57:16
• 不知为啥,老板并不急着找人。 -FengW- ♀ (0 bytes) () 08/23/2023 postreply 19:01:51
• 跟新部门新老板提,让两老板之间去沟通。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 08/23/2023 postreply 21:00:47
• 好,下星期试试。 -FengW- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 10:02:13
• 下周有点早。你还没干活儿呢,就开始请现管理与前管理扯皮。建议 -废话多多- ♀ (269 bytes) () 08/25/2023 postreply 05:25:55
• 做老部门的工作,是否付你额外的工资?如果多付一份工资,要考虑是否愿意做两份工作,公司是否允许在一个公司做两份工,最重要的 -废话多多- ♀ (863 bytes) () 08/24/2023 postreply 03:46:28
• 谢谢讲评。 -FengW- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 10:03:41
• 到新部门后,如果还要继续做旧部门的工作,必须得新部门老板同意,各部门各自有自己的budget -恰好- ♀ (223 bytes) () 08/24/2023 postreply 04:45:56
• 同一公司,只是不同部门,工资未变,不知谁付。现在部门服务最高层,新部门做基础部分。并且位置在同州不同城市。 -FengW- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 10:08:35
• 惊吓过度。做到部门领导的都懂工作道理。他们只是关键时刻需要你的建议,其他时间不会打扰你。更有可能是要你美言几句。 -空城之主- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 06:25:28
• 更有可能是赞美你几句 -硅谷码工头- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 07:59:00
• 真不像,现在职位有一定工作量,到现在无人接替。 -FengW- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 10:10:40
• 更有可能是赞美你几句 -硅谷码工头- ♂ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 07:59:00
• 如果真是这样就好了。 -FengW- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 10:14:44
• 一口答应下来,态度要好,做多少没关系,我一同事就这样 -雪狗2014- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 18:11:03
• 谢谢建议! -FengW- ♀ (0 bytes) () 08/24/2023 postreply 20:23:59