我参与开过三个老黑

一个是刚入职，请了三天假，HR开了。老黑律师告公司，大概10几天两个回合，撤诉了

另外两个老黑人都不错，但是知识老化，公司的系统转到云里以后，二位都是啥都干不了。这么拖了差不多一年，2018年，公司决定开掉二位，年中先PIP，一个老黑当时就说要找EEOC仲裁，我和他俩每周1 on 1，中间分别送哥两training，每周我和HR，in house lawyer开会，准备材料，和这哥两书面的东西都是律师和我一起写的，这么弄了5个月，公司决定圣诞节那一周terminate。我又给他俩争取了两周，跟CTO说，我还残存一些中国的传统，先让人过完节再说，大老板居然同意了。

比较幸运的是，当时IT市场不错，二位都没咋样，都让我做了reference，并很快找到了工作