一般的公司都有一两个月甚至更长的试用期,这期间公司和员工都可以terminate at will,没什么法律上的问题
几年前公司有个老黑兄弟,到公司上了两天班,第一天orientation,第二天设置系统啥的,第三天生病,连着病了3天,周五下午公司直接terminate。听说老哥和公司打官司,一两个回合他就撤了
估计大家都明白,试用期得小心谨慎,尽量少耍大牌。但是,凡事不绝对,有几个个烙印合同工,第三天开始就大打出手,他们和人打交道的能力确实比较强
一般的公司都有一两个月甚至更长的试用期,这期间公司和员工都可以terminate at will,没什么法律上的问题
几年前公司有个老黑兄弟,到公司上了两天班,第一天orientation,第二天设置系统啥的,第三天生病,连着病了3天,周五下午公司直接terminate。听说老哥和公司打官司,一两个回合他就撤了
估计大家都明白,试用期得小心谨慎,尽量少耍大牌。但是,凡事不绝对,有几个个烙印合同工,第三天开始就大打出手,他们和人打交道的能力确实比较强
• 总听说probation, 俺们从来没有碰到过几十年 ,什么工作非要probation -wawa123- ♂ (0 bytes) () 06/13/2023 postreply 19:11:26
• 您位置太高,不理解中层和低层的运作。联邦政府GS15没有试用期,GS14或之下都有 -skipjack1- ♂ (0 bytes) () 06/14/2023 postreply 05:56:23
• 总统、部长都没有试用期,跑堂可是得试工一天半天的,挣十几二十万的工作能没有试用期吗 -skipjack1- ♂ (0 bytes) () 06/14/2023 postreply 06:03:02