看到的建议

首先，您应该尝试跟老板谈谈，询问他对您的工作是否有任何不满意的地方，并表达您希望在这个项目中承担更多责任的意愿。如果老板确实存在对您的不公正对待，您可以在谈话中提出这个问题，并寻求解决方案。

如果您发现无法通过与老板的谈话解决问题，那么可以考虑向人力资源部门或其他上级领导寻求帮助。您可以向他们说明您的工作表现和成果，并指出您对项目的贡献。如果您有证据证明自己的能力，那么这些领导可能会给您更多机会，并支持您在这个项目中承担更多的责任。

至于会议，如果您觉得目前时间紧迫，可以向老板和白小伙解释您的工作进展情况，并寻求推迟会议的可能性。但是，如果会议是为了解决项目问题而召开的，并且您的参与是必要的，那么您最好不要推迟会议。在会议中，您可以详细讲述您对ETL的理解和经验，并分享您正在开发的程序。

最后，您需要时刻保持积极的态度和专业的工作态度。不要被其他人的态度或行为所影响，专注于做好自己的工作，为项目做出贡献。同时，也要时刻关注自己的职业发展，并不断学习和提升自己的能力。

所有跟帖： 

• 谢谢。但直接老板决定一切。找任何人没用的。 -llyyy- ♀ (0 bytes) () 03/26/2023 postreply 11:37:44