Performance review 问题请教

最近公司在做performance review, 在评价自己的经理和同一团队的同事的时候，关于area of improvement的部分，可以坦诚的评价吗？求教了！

所有跟帖： 

• 具体点？我小老板有一次气指颐使我当面和她冲突了。指出她的问题。但是评估时以及大老板问时我没说坏话。年终她到也没报复我 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/08/2023 postreply 09:56:31

• 就是要不要在评估里提一些建议，当然是建设性的提法 -RossGeller- ♂ (0 bytes) () 03/08/2023 postreply 11:45:00

• 先口头说说？ -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/08/2023 postreply 12:03:17

• 如果是optional, 就不说。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 03/08/2023 postreply 21:43:57

• 是required；对同事的评价也不说吗？ -RossGeller- ♂ (0 bytes) () 03/08/2023 postreply 23:24:04

• 你好我好大家好。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 03/09/2023 postreply 22:04:09