当然有很多种处理法, 我只说我知道的实例:
某一项目:
国人大老板 A 与 他的学生 B(已在外单位高就) 合作 :
A 招来 C 来 do ,与B处的很好。 A也满意。
后 C 自持干的好 项目进展较大 便 与 A 提出加工资,因要的太多未谈拢, A就 请C 另谋高就!
C一听反而慌了,因为并没有 走的打算啊,还有身份问题。
赶紧求助 B, 让 B 帮忙 留下来。B 说: “他是我老师,他让你走 我帮不了、 也留不了你!”
然后 A又招一 D , D干的也挺好 A和 B 都满意。 后来 D 自持有A(与A关系好) 加持 和 B 有了不同意见时 固执己见 , 与B争吵。 终于 B 在盛怒下 ,让他滚:”you are fired。”
D觉得B说了不算, 没太在意。 隔天 A 让他办手续走人! 并告诉他 :“B 也是项目领导!
他让你走, 我帮不了、 也留不了你!”
A又招了 L,L处理的很好,干的活 A B 都满意,干了几年 项目顺利完成。 L 也出去自己开公司了!