请教：如何判断hiring manager

有几个问题请教大家：

1. 当有几个hiring managers都对我有兴趣的时候，如何在面试较短的时间内判断hiring manager是不是一个好的manager（相对supportive, fair, reasonable等等)？同时也想问一下这样的经理喜欢招什么样的员工？如果hiring managers 中没有这样的人，如何能找到这样的经理？  

2. 如何在面试较短时间判断hiring managers是不是处于事业上升期以及能够帮下属争取到升职加薪？这样的经理喜欢招什么样的员工？如果hiring managers 中没有这样的人，如何能找到这样的经理？  

谢谢！

所有跟帖： 

• 用AI来回答你的问题， 看看如何： -美国老土- ♂ (282174 bytes) () 01/29/2023 postreply 22:48:58

• 哈，这个问题好难。看运气了 -水云阁- ♀ (0 bytes) () 01/30/2023 postreply 11:05:53

• 是的， AI 挺有意思的。 -美国老土- ♂ (0 bytes) () 01/30/2023 postreply 15:02:14

• 找工就是找manager，和组里成员谈，就知道一些线索 -89to10- ♂ (108 bytes) () 01/30/2023 postreply 18:25:56

• 答复： -废话多多- ♀ (3105 bytes) () 01/31/2023 postreply 04:29:03

• 直接问经理啊的期望啊对这个职位 多喝组员聊天 收集信息分析 看看linkedin 公司文化 -wawa123- ♂ (0 bytes) () 01/31/2023 postreply 19:57:29

• 谢谢以上详细的建议，受益匪浅！ -RossGeller- ♂ (0 bytes) () 02/02/2023 postreply 23:07:05

• 第一，你要看他/她本人职场经历，她自己不上升，怎么可能帮助员工上升？第二，要看她手下员工的上升，如果 -Anthropologi- ♀ (527 bytes) () 02/04/2023 postreply 06:05:23