抛砖引玉，大家谈谈小中在职场的career path?

孩子工作一段时间了，就我和她了解的一些情况写出来抛砖引玉，大家看看现在的高科技公司的情况是否是这样的？我们的孩子面临的是这样的情况吗？如何应对？

孩子所在的公司是行业翘楚，几乎处于垄断地位，还在不停地购并其他公司。公司里男性大多数，其中白男，烙印和老中为主，其他族裔也有，公司管理层以白男和烙印为主，她的直接领导是Director of Software Engineering, 是一位印裔女性，人比较善良，为人不错，她的上司Sr. Director 也是烙印，只有32岁，非常年轻，很chill, open, 短短十年里从SWE 爬到Sr. Director 应该智商情商都不差，再上层VP级别有白男和烙印，烙印几乎占据了中高层管理层，部门里一位老中资历很深，但是也只是Sr. SWE。老中在公司中高层缺人，朝中无人，小中要想爬楼梯就要付出更多的努力。其他公司的中高层也大多数是烙印吗？

所有跟帖： 

• 我的mentor国内来的，Sr. 工程师，我的四线是director。在我们大部门没见到华人在中高层。我下面提了，很长时 -youdecide- ♂ (51 bytes) () 10/16/2022 postreply 10:54:12

• 我也是高科技，不过老印不多，所以这方面不好说。但对女性在高科技和管理界发展有些观察 -GoGym- ♀ (2130 bytes) () 10/16/2022 postreply 11:36:36

• 隔行如隔山。很多做软件的不是做什么高科技。大专或大学毕业就行。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 10/16/2022 postreply 13:04:54

• 深有同感 -大小鳄鱼- ♀ (311 bytes) () 10/16/2022 postreply 15:25:39

• 白女的确有这样的问题，但是我曾经被一个latino 忽悠了 -LilyBD- ♀ (449 bytes) () 10/16/2022 postreply 17:04:45

• 我没有和西裔共过事，但是你说的这种情况在好几个东欧女身上见过 -GoGym- ♀ (0 bytes) () 10/20/2022 postreply 17:21:24

• 谢谢你的建议！女儿也有这种感叹，觉得作为女性，自己的声音有时不被听到，而同样的建议换作一位男性提出，就 -加州阳光123- ♀ (117 bytes) () 10/19/2022 postreply 12:33:19

• 是的。建议她也要注意body language和说话的语气腔调 -GoGym- ♀ (697 bytes) () 10/20/2022 postreply 17:19:57

• 砖 -东西方不败- ♂ (248 bytes) () 10/16/2022 postreply 16:18:46

• 前浪回头...阻滞后浪 -圆老扁- ♂ (0 bytes) () 10/16/2022 postreply 18:18:32

• Pay less attention to race/ethnicity. -One1618- ♂ (811 bytes) () 10/17/2022 postreply 19:33:35

• 老中情商不够的太多了 -林外芭蕉- ♀ (447 bytes) () 10/21/2022 postreply 06:31:24