我在法坛看过你的帖子，借帖说几句。人在职场，需要对事不对人。

你把解聘当作对你人格的羞辱，要争一口气。但解聘，是员工的技能和职位不符合了，与一个人的好坏无关，根本没气可争。

所以当自己的技能和职位不符合时，再找个符合的就是了。

如果不做管理，职场就是个我出力，你出钱的地方。带入感情比较吃亏。