谢谢版主！每一条建议、每一个问题都提得好。我认真看了好多遍，对我太有帮助了。

您说得对，我应该放手让组员去干，不能自己大包大揽。要把instruction详细的写下来，建立规范，让哪怕是新人也能照葫芦画瓢。至于口碑，您说得对，要是自己都累垮了，要口碑有何用？要想细水长流，就不能burn out. 我昨天急火攻心觉得困难重重，但今天细细思考一下，觉得能从中找到改善的契机，跳出自己的comfort zone, 转变固有思维，当一个更好的管理者。再次谢谢您了！