工作去留

在一家公司工作几年，负责财务以及公司operation 各种问题，原本老板说会给升职，结果上周谈话说会在外面招人替代我以及他的一部分工作。

理由是我的效率不高，创新能力不够。在过去一年中由于更换系统，人员流动，不断的给我加活，我手上的活必须加班才能干完。据理力争，没有效果。

说是会加薪，但我觉得已经没有留下的必要了。

自己认为在公司还是业务能力强，情商也不低的。

请问有没有好的建议，谢谢。

所有跟帖： 

• 没办法赶紧准备找吧。到外面拿个更好的offer。 -平常心安- ♀ (0 bytes) () 09/24/2022 postreply 17:31:33

• 谢谢，开始找工作 -家有小娃- ♀ (0 bytes) () 09/24/2022 postreply 18:00:00

• 不是要给你加薪吗？加多少呢？ -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/24/2022 postreply 20:36:55

• 不到20%，但那是按照当时给我title预算的，我一直是paid poor, 老实干活是没有用。只是以此能让我培训新人，平稳过渡 -家有小娃- ♀ (0 bytes) () 09/24/2022 postreply 20:57:00

• 那外边找找看。这边先稳住他们 -julie116- ♀ (0 bytes) () 09/25/2022 postreply 10:33:53

• 没看明白：外面招人替代你，然后会给你加薪。什么情况？给你promotion ? 换岗？ -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 09/25/2022 postreply 23:18:57

• 我们业务量增加了，只是一部分，主要是我老板到工作。 -家有小娃- ♀ (0 bytes) () 09/26/2022 postreply 05:25:00

• 我觉得你需要去问问清楚。工作量加大当然要加人，怎么成了你效率不高呢？ -加州lalin- ♀ (72 bytes) () 09/26/2022 postreply 12:58:31

• 和老板说了，没有什么效果 -家有小娃- ♀ (0 bytes) () 09/26/2022 postreply 19:16:00

• 不开心就走， 现在市场好 -天边的蔷薇- ♀ (0 bytes) () 09/29/2022 postreply 13:38:52