我是过了知命之年左顾右盼意识到在大多数公司没有谁有份稳定的工作。哪怕我一直在技术岗位。我在现在公司能做的就是把工作节奏减慢,不加班,要部门招聘年轻人。领导跟我讲leadership 我跟他讲sustainability 给他个15年计划(即使我把现在职位看成鸡肋)...其实世上本没有路,走的人多了也便成了路 ...
我是过了知命之年左顾右盼意识到在大多数公司没有谁有份稳定的工作。哪怕我一直在技术岗位。我在现在公司能做的就是把工作节奏减慢,不加班,要部门招聘年轻人。领导跟我讲leadership 我跟他讲sustainability 给他个15年计划(即使我把现在职位看成鸡肋)...其实世上本没有路,走的人多了也便成了路 ...